人権・労働
人材育成
■具体的な取り組み
従業員のスキルアップの為に公的資格取得者を増やしている。
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」の略称で、2030年を目処に、社会が抱える問題を解決し、明るい未来をつくるための17の目標と169のターゲットに整理したものです。
SDGsは、2015年9月に国連において、加0盟国193ヵ国の全会一致で採採択された国際目標です。
SDGsの達成に向けた取り組み
人材育成
■具体的な取り組み
従業員のスキルアップの為に公的資格取得者を増やしている。
3Rの推進
具体的な取り組み
作業効率の向上を図り、コスト削減と省エネルギーを推進している。
不良品の発生を抑え、資源のロス低減と廃棄物の発生抑制を推進している。
無駄のない購買活動により、省資源を推進している。
リデュース・リユース・リサイクルを推進している。
人権侵害の防止
具体的な取り組み
弊社の就業規則にハラスメント行為に対する規定が掲載されている。
商品・サービスの安全性、品質保証
具体的な取り組み
ISO2015 2015年3月11日 認証取得済
顧客のクレーム対応として不適合報告書を作成し提出している。是正処置を行い再発防止に努めている。
地域への配慮と社会貢献活動
具体的な取り組み
グリーンサポート運動に参加し、障害者の仕事を作り、可燃ごみの削減をしながら地域貢献と社会貢献を目指している。
リスクマネジメント
具体的な取り組み
リスク及び機会の特定と取組表を作成して年1回見直し、更新している。
年1回防災訓練を実施している。